20 utvalgte søkere skal gjennom det siste nåløyet
Eivind Olsvik ser frem til å være et skritt nærmere i å få møte sine nye traineer.
Med sine mange varierte medlemsbedrifter, de fleste bergenske tungvektere, har Trainee Vest i år utlyst elleve stillinger innen flere ulike virksomhetsområder i Bergensregionen.
Og etter årets søkerrekord på 532 søknader har det eksterne rekrutteringsfirmaet Bønes Virik hatt nok å gjøre siden søknadsfristen 20.mars. Etter screening, telefonintervjuer og numeriske og verbale tester står det til slutt igjen en bukett av 20 kandidater som alle har sett seg ut drømmestillingen. Nå står de unge håpefulle foran sitt siste nåløye- å sjarmere og imponere intervjuteamet fra bedriften.
- Bedriftene har et luksusproblem når de skal velge ut sin ene trainee. Det er kremen av Bergens kompetanse som står igjen, og vi skulle uten tvil gjerne hatt flere stillinger, sier prosjektleder for TraineeVest, Eivind Olsvik.
Fem av de i alt ni bedriftene som i år har brukt Trainee Vest for å hente inn kandidater, har allerede intervjuet sine aktuelle søkere. Nå står de fire siste klare for å kapre kremen av avgangsstudenter. Både samfunnvitere, humanister, økonomer og ingeniører er blant de innkalte kandidatene.
Dagen starter med en felles samling hvor samtlige bedrifter og søkere møtes. Deretter vil hver enkelt bedrift ta med seg sine kandidater for videre prosess med både felles presentasjoner og intervjuer i enerom.
- Det er vel overflødig å si at det ligger et tykt lag av spenning og forventninger i luften denne dagen, smiler Olsvik.
De heldige utvalgte vil få en ettårig periode som trainee i bedriftene, i tillegg til å få delta i Trainee Vests utviklingsprogram som består av studieturer, faglige og sosiale samlinger samt kurs i prosjektledelse, konflikthåndtering, medie- og informasjonsarbeid og presentasjonsteknikk.
Vi ønsker alle kandidatene lykke til!
