- Øv deg til jobbintervjuet
Følg oss på Facebook!
Et jobbintervju kan betegnes som en silingsprosess. Arbeidsgiver kaller inn et knippe kandidater hun anser som best kvalifisert til stillingen. I løpet av intervjurunden er målet å finne ut om inntrykket kandidatene har gitt fra CV og søknad stemmer, samt å sile ut ytterligere.
Kanskje blir noen av kandidatene innkalt til en andre intervjurunde før arbeidsgiver bestemmer seg. Intervjuet er den muligheten du har til å vise hvem du er og overbevise din kommende sjef om at du er den rette for jobben. Da er det viktig å være forberedt.
Viktig å øve på intervjusituasjonen
- Du har begrenset med tid til å selge inn ditt kandidatur. Hva du sier, kroppsspråket ditt og måten du kler deg på vil være momenter du blir vurdert etter. Utenomsnakk, for lite offensivt kroppsspråk og ukorrekt antrekk kan derfor gjøre at du faller ut av den videre prosessen. De fleste av oss vil ha vanskelig for å snakke om seg selv og selge sin kompetanse på en ryddig og selgende måte uten å øve på forhånd, sier Liland.
For å gjennomføre et godt intervju kreves det at du svarer på det du blir spurt om og viser engasjement rundt bedriften og motivasjon til stillingen. Tenk nøye igjennom dine gode og svake sider, og finn konkrete eksempler der det er mulig.
Dersom du er nervøs før jobbintervjuet, tenk at de fleste intervju har form av dialog. Din kommende arbeidsgiver er ikke din fiende – på intervjuet vil du som regel møte hyggelige mennesker.
Lilands råd til deg som er på jobbjakt er å forberede deg godt til et eventuelt jobbintervju. Dette kan du gjøre ved å sette deg inn i bransjen og stillingen som lyses ut. Les gjerne årsrapporter, og noter deg noen spørsmål du kan stille underveis.
– Les stillingsutlysningen nøye, og tenke over hva som vil være ditt bidrag i denne bedriften og stillingen, både faglig og sosialt, oppfordrer han.
Karrieresenterets intervjutreningskurs
For deg som skal ut i arbeidslivet for aller første gang, er jobbintervjuet en ukjent og utrygg situasjon På Karrieresenteret har vi intervjutreningskurs ca en gang pr måned, slik at du kan øve deg opp til det virkelig gjelder. Selve intervjutreningen tar utgangspunkt i nettopp deg og jobben du søker, slik at intervjusituasjonen blir så reell som mulig. Derfor må du ved påmelding til kurset levere CV og stillingsannonse til en jobb du har søkt eller kan tenke deg å søke. Etter en liten innføring i plenum, blir kursdeltakerne delt i grupper. Hver gruppe blir tildelt en profesjonell intervjuer, og det gjennomføres et jobbintervju med hver deltaker, mens de andre i gruppen er tilhørere. Alle deltakerne får individuell tilbakemelding på intervjuet.
Tidligere deltakere om intervjutreningskurset
”Dette var et fantastisk nyttig kurs. Intervjueren var flink og kunne mye. Jeg lærte mye, og tilbakemeldingene var nyttige”.
”Bra med praktiske øvelser og tilbakemeldinger/gruppediskusjon. Meget nyttig, dyktig intervjuer”
”Det var bra at det først var en generell del, og man så gikk i mindre grupper. God intervjutrening! Konstruktiv tilbakemelding”
”Selve intervjutreningen var veldig lik en ekte intervjusituasjon”
”Likte veldig bra at vi hadde reel intervjutrening med personer som jobber med dette. Veldig bra å observere og bli observert”
”Det var spesielt lærerikt å få tilbakemelding på hvordan andre oppfattet deg i intervjusituasjonen”
