Caseintervju

Følg oss på Facebook!

Caseintervju har tradisjonelt sett blitt brukt som verktøy i rekrutteringsprosessen av store konsulentselskap som CapGemini, PricewaterhouseCoopers, Boston Consulting Group med flere. Det er dog flere tegn på at case som intervjuteknikk sprer seg og vil bli mer utbredt fremover. For eksempel benytter de fleste traineeprogrammer seg av casebaserte intervjuteknikker og oppgaver i sine rekrutteringer.

Hva er et case?

I jobbintervjusammenheng er et case en praktisk oppgave som skal løses enten skriftlig eller muntlig. Ofte skal oppgaven løses på egenhånd, men det hender også at man må samarbeide i grupper om løsningen. Det er enkelt sagt en måte å finne ut hvordan du kan bruke dine kunnskaper og ferdigheter i praksis.

Et case tar ofte utgangspunkt i en problemstilling en bedrift står ovenfor. Poenget med oppgaven er å se hvordan du vil gå frem for å finne en god løsning på saken. I de aller fleste tilfeller finnes det ikke et svar med to streker under på en caseoppgave. Intervjuerne vil se hvordan du strukturerer tankene dine og prioriterer, tar valg og avgjørelser innenfor en praktisk kontekst.

Forberedelser til et caseintervju

Struktur er viktig i løsning av caseoppgaver. Her følger fem gode tips for å strukturere og formulere gode argumenter og en god løsning.

1. Lytt nøye til hva intervjuerne sier, spesielt spørsmålene som ligger eksplisitt og implisitt i caset.
2. Vær helt sikker på at du har forstått caset. Reformuler gjerne for å være sikker.
3. Formuler en tilnærmingsmåte som fokuserer på de viktigste elementene og driver frem analysen din.
4. Analyser problemet. Still fokuserte spørsmål og evaluer problemstillingen.
5. Til slutt bør du gi en konsis oppsummering av analysen din og dine konklusjoner/anbefalinger.

Generelt:

• Tenk høyt. Dette gir intervjueren mulighet til å følge tankerekken din og forstå hvordan du tenker. Du kan også skrive ned stikkord og lengre konkusjoner og antagelser.
• Husk at det ikke er én rett måte å løse et case på, og det er heller ikke ett enkelt svar med to streker under som er målet. Hvis du har vist hvordan du tenker og resonnerer, har du gjort ditt for ”å løse saken”.

Din rolle og oppførsel:

• Delta aktivt i intervjuet. Caset skal være en dialog, ikke en monolog.
• Ikke gå for fort fram. Det er viktig å ikke komme med forhastede konklusjoner.
• Og sist, men ikke minst: Slapp av og se på caset som en morsom måte å få vist dine analytiske ferdigheter i praksis.