Kartlegg mulighetene

Følg oss på Facebook!

Det er lurt å starte kartlegging av jobbmulighetene dine, og gjerne også begynne å søke, allerede mens du studerer. Her gir vi deg ti tips til hvordan du kan få oversikt.

1. Abonner på jobbmail fra NAV eller FINN
   Dette er en veldig lettvint måte åskaffe seg informasjon om jobbmuligheter. Legg inn søk på utvalgte kriterier på nav.no og finn.no, allerede i løpet av studiene. Da får du nesten daglig tilsendt nye stillinger på e-post. Selv om du ikke er klar til å søke jobb på en stund, er det nyttig å følge med på hva som lyses ut innenfor ditt område. Ved å lese stillingsannonser vil du også opparbeide deg en god oversikt over ulike typer stillinger, bransjer og bedrifter. Dette bidrar til å gjøre deg mer bevisst på hva som virkelig er drømmejobben for deg.
2. Utvid horisonten
   Søk bredt med hensyn til både stillinger og geografi. Utvid horisonten din til å omfatte mer enn det du tror er drømmejobbene. Et eksempel: ikke alle medievitere i Bergen kan få jobb i TV2. Husk at de fleste større bedrifter har informasjonsavdelinger med spennende arbeidsoppgaver.
3. Bestill karriereveiledning
   En av Karrieresenterets basistilbud er gratis karriereveiledning til alle SiB-studenter. Dette er en fin mulighet til å diskutere blant annet jobbmuligheter, veivalg og arbeidsmarkedet.
4. Få oversikt med bedriftsoversikten
   På Karrieresenteret har vi kartlagt nærings- og arbeidslivet i Bergen og presentert mylderet i en oversikt inndelt i ulike bransjer. Denne oversikten kan være et nyttig verktøy for å lete etter en bransje eller bedrift med arbeidsoppgaver som passer akkurat deg, og ikke minst for å få oversikt over arbeidsmarkedet i regionen vår.
5. Oppsøk Karrieredager
   Hver høst arrangerer studentorganisasjonen Springbrettet Karrieredag i Grieghallen, og her er Karrieresenteret med som en samarbeidspartner. I tillegg arrangerer både NHH, HiB og UiB karriere-, næringslivs- eller arbeidslivsdager. På slike arrangement treffer du bedrifter som har et rekrutteringsbehov og du får en unik mulighet til å få informasjon direkte fra folk i bedriften. Enkelte rekrutteringsbyrå og NAV har også liknende ”dager”.
6. Gå på bedriftspresentasjoner
   Flere av studentorganisasjonene på universitet og høgskoler arrangerer bedriftspresentasjoner. Slike presentasjoner skjer med jevne mellomrom i løpet av et semester. På presentasjonene forteller bedrifter blant annet om hvilke rekrutteringsbehov de regner med å ha fremover.
7. Følg med på trender i arbeidsmarkedet
   Gjennom å lese avisenes økonomi- og næringslivssider kan du finne informasjon om bransjer som har behov for arbeidskraft, om bedrifter som skal utvide og lignende. Dette kan eventuelt være et utgangspunkt for en åpen søknad.
8. Sjekk ut Næringsbarometeret
   En annen måte å orientere seg om trendene i arbeidsmarkedet er gjennom Næringsbarometeret for Hordaland og Sogn og Fjordane, som publiseres to ganger i året. Det skal angi status for næringslivet i de to fylkene, hvordan markedsutsiktene er for de ulike næringene.
9. Hold deg oppdatert om Trainee Vest
   Karrieresenteret har et regionalt traineeprogram, kalt Trainee Vest. Målet er å øke rekrutteringen av nyutdannete til arbeidslivet i Hordaland. Vi samarbeider med både offentlige og private aktører, og mange attraktive arbeidsgivere blir med på ordningen. Det er opptak til nye traineer hver vår. Se Trainee Vest sin egen hjemmeside for mer informasjon.
10. Bruk nettverket ditt
    Sist men ikke minst: bruk nettverket ditt! Kjenner du noen som jobber i en bedrift du synes er interessant? Spør om de trenger folk der. Kanskje noen skal ut i permisjon i nær fremtid? Sørg for at folk rundt deg vet hva du studerer og at du nærmer deg jobbsøking. Undersøkelser viser at bare ca 40 % av alle stillinger lyses ut, så ofte gjelder det å være rett person på rett sted til rett tid. En god anbefaling fra noen på innsiden kan gi deg et fortrinn.